制造业外包业务始于2014年，针对政府、事业单位、国有企业和中小企业对于招聘工作的不同诉求，通过整体招聘流程外包或定制化招聘环节外包、注重人才搜索的招聘外包等形式，为企业提供招聘流程设计、渠道多样化定制与管理、互联网招聘管理体验等服务，为客户提供“一站式”人员招聘解决方案。海纳人力集团集多年人力资源外包服务经验和优势，成功开发并成功运营的跨人力资源和生产作业现场管理领域的一个全新的外包服务产品。
生产流程外包：将企业非核心业务交给专业的外包服务商，由外包服务商提供专业的人事管理与生产制造服务，从而降低成本、提高效率、增强自身的竞争力。
技术蓝领外包：企业将生产部门中含有一定技术含量的非核心岗位，如维修工、焊接工、抛光工、资料录入员等交由专业外包服务商进行招募、培训与管理，把一些重复性非核心技术岗位从整体生产流程中分化出来，减轻企业招募，培训员工淡季人员分流的压力，使企业运营效率达到最大化。
检验检测外包：企业委托外包服务商进行产品检验检测工作，承接企业生产制造中的质量检验环节，包括产品检测、产品分类挑选等，为企业避免临时性、阶段性用工带来的管理压力与用工风险，降低企业综合成本。
仓储物流外包：企业将货物和产品的仓储、整理、配送等业务交由专业的外包服务商完成，外包服务商通过优化物流供应链管理，降低企业物流成本，提高综合服务质量。外包服务商对派驻企业的外包员工进行全流程的管理和服务。
辅助部门外包：企业根据运营管理需求，将不直接参与生产运营工作的辅助部门（例如考勤、行政、关务、部分供应商链管理部门等）一项或多项管理工作或职能分包出去，由专业的第三方（海纳人力集团）代理，以降低企业非生产管理成本，帮助企业运营省心省力。
制造整体外包：将整个生产车间或生产厂区（除订单管理与工艺流程外）的全部委托外包服务商进行管理，外包服务商从人员招募、培训、资源规划、员工关系、薪资结算、绩效管理到订单管理、生产达成、品质管控等一系列过程的跟踪和实施，协助企业提高整体运营效率，全方位为企业降低风险。
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